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職場上有真朋友嗎?

   2021-07-08 611
導讀

關于這個問題的爭論從來沒有停止過,幾乎每個職場人在正式踏入公司之前,都會看到類似的言論:“職場沒有朋友,只有利益?!薄奥殘錾鲜亲屇銇頀赍X謀生的,不是來交朋友的?!庇械娜苏J為,職場是員工謀生搞事業(yè)的地方

關于這個問題的爭論從來沒有停止過,幾乎每個職場人在正式踏入公司之前,都會看到類似的言論:

“職場沒有朋友,只有利益。”

“職場上是讓你來掙錢謀生的,不是來交朋友的?!?/p>

有的人認為,職場是員工謀生搞事業(yè)的地方,到了上班時間,大家從四面八方聚集而來,下了班又回到各自的生活圈。

工作期間,也是自己做自己負責的工作,無需太多情感上的交流,同事之間只要能維持基本禮貌、工作上的溝通順暢就好。

但也有人認為,人畢竟不是機器,整天抬頭不見低頭見,情感溝通肯定少不了;在工作上有了困難和挑戰(zhàn)大家共同面對,患難見真情,更何況中國是一個人情社會,脾氣相投,愛好近似的人,很自然地就會形成朋友關系。

職場上一定會存在真朋友,但也會這份友情也會面臨一些挑戰(zhàn)。


工作和感情很難分開

Yana所在的部門人比較少,除了她和小雅,另外兩位同事都已經(jīng)成家了,平時玩不到一起,也沒啥共同語言。因為和小雅是同齡人,就經(jīng)常一起吃飯聊天,有時周末還會約著一起出去玩。

雖然Yana也聽過職場上沒有朋友,但她覺得自己和小雅就是屬于很難得的、在職場上交到的朋友,在工作之外聊聊娛樂八卦也很開心。


但是兩個人一旦涉及到工作,Yana和小雅總是會鬧不愉快,兩個人負責的不同的工作板塊,在需要合作完成一項工作任務時,總會出現(xiàn)互相不理解的情況。

因為兩個人是比較親近的朋友關系,在工作中溝通,也是不繞彎子有話直說,有時候甚至言辭激烈,不歡而散。

Yana慢慢意識到,“我們把同事關系和朋友關系混在一起,是很不明智的。一方面,我們的親密關系使得我們在工作中對待彼此的態(tài)度甚至不如對普通同事那樣客氣、講流程;另一方面,我們在工作中的不和也影響甚至傷害到了我們之間的友情?!?/p>


漸漸的,Yana和小雅在公司里還是友好地相處,聊幾句閑天,但不再像以前那樣親密地交往了,工作中是熟悉的同事,生活中和工作外的朋友一起相處,反而輕松很多。

在職場上交朋友的難處在于,朋友之所以是朋友,就是能在溝通的時候放下social的面具,但同事之間溝通,往往需要一些的社交技巧,工作和感情往往很難分開,職場上的朋友,很難分清自己在用朋友的方式還是同事的方式溝通。

三觀相近,興趣愛好相同的人會很容易成為知己好友,但大部分同事都是各司其職、各有所長,在專業(yè)能力和生活習慣上很難達到一致,而朋友關系則會造成同事之間對彼此的工作、生活干涉太多。

職場的本質(zhì)是競爭,利益相關時難免分崩離析

公司是利益沖突的地方,職場的本質(zhì)是競爭,人人都會爭取自己的最大利益,當同事之間利益發(fā)生沖突的時候,友誼就不堪一擊了。

小雪和Nana工作內(nèi)容相同,工作上經(jīng)常相互幫助。有一次Nana完成了前半段,后半段需要需要加班完成,但是她當時因為有約,就拜托小雪完成,小雪看在朋友的面子上,加班到12點幫她做完。


但最后,Nana完成的那部分出現(xiàn)了一個大問題,客戶很不滿意,當上司追責時,Nana卻忙不迭地撇清責任,說最后是交給小雪負責的,這次事故和她無關。小雪也沒辦法解釋,畢竟在確認書那里是自己簽的字。


關系太緊,反而容易暴露缺點。

一位網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖,自己和一個小下屬住得很近,經(jīng)常下班了約著一起打游戲、吃宵夜。久而久之,他發(fā)現(xiàn)這個小下屬經(jīng)常在聊天時經(jīng)常貶低別的同事,而且問題都出在別人身上,自己就沒問題。

這種吐槽,如果是朋友間的聊天,大家聽一聽也就過去了,但自己是他的上司,心里難免會犯嘀咕:他這樣吐槽別的同事,以后會不會在別的地方說我?


雖然不影響工作,但對方在自己心里的形象也打了折扣,提拔和栽培他的想法也淡了很多。

很多時候,我們覺得和同事、領導走的近能趁機展露自己的優(yōu)勢,但是也很容易暴露自己的缺點和不足,從而失去本來擁有的支持。

雖然職場上交到真朋友比較難,但也有不少人在職場中收獲了深厚的友情,甚至在離職之后,仍然與前同事保持密切聯(lián)系。來靈鴿,認識獵頭,發(fā)展為職場上的親密戰(zhàn)友。

職場上交朋友要注意什么?

1、把握尺度分寸

職場上一定會遇到志同道合的朋友,但要注意分寸,尤其要避開利益沖突,不要主動談論私事,聽到別人“負面新聞”,也要藏得住事。

2、工作和生活不要太近

職場畢竟不是兒戲,雖然現(xiàn)在很多公司倡導“扁平化管理”,但仍舊需要一定的“規(guī)矩性”和“嚴肅性”,在社交時要擺正自己的位置。

工作圈和生活圈不要重合太多,交友也要保持一定的距離。

3、擴大交際圈

在職場交朋友是必然的心理需求,是自己得到認可和支持的一種途徑,也是支你工作幸福感的一方面。

多參加一些集體活動,擴大交際圈,以誠待人,發(fā)現(xiàn)每個人身上的好,合理利用和發(fā)揮他人身上的優(yōu)點,提高自己。

職場上有真朋友是幸運,但并不妨礙成為親密戰(zhàn)友。

比如,Sean在跳槽時在靈鴿認識了一位獵頭,交談中發(fā)現(xiàn)兩個人在職場上一些方面的看法一致,相談甚歡,后來發(fā)展為終身職業(yè)發(fā)展伙伴,在后來每一次轉(zhuǎn)職時這個獵頭都起到了重要作用。


 
(文/小編)
 
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